kmong career

“크몽은 일하는 ​방식을 ​혁신하여 ​사람들의 성공을 ​돕습니다”

크몽은 한국의 gig economy를 ​대표하는 ​휴먼클라우드 서비스로, ​비즈니스에 필요한 다양한 ​서비스를 제공하는 ​seller(전문가)와 ​buyer(기업/개인)를 연결해 ​주는 ​매칭 ​서비스를 제공합니다. 이를 ​통해 ​모두가 원하는 때에, ​원하는 ​장소에서, ​원하는 만큼 일할 ​수 있는 ​세상을 ​만들고 있습니다.

크몽은 ​2012년 창립 ​이후 ​700개 이상의 영역에서 ​누적 500만 ​건의 거래를 달성하는 등 매년 안정적인 성장세를 유지하고 있으며, 2021년에는 시리즈C를 유치하여 성장에 더욱 박차를 가하고 있습니다. (누적투자금액 460억원)

투자사로부터는

“성장률과 수익 창출력을 포함한 모든 지표들이 건강해져가는 동시에 성장세도 꺾이지 않는, 유명 스타트업들도 잘 해내지 못하고 있는 어려운 일을 해내고 있는 회사”

라는 평가를 받고 있습니다.

일하는 방식을 함께 혁신할 크몽팀원이 되어주세요!

직무소개

크몽의 People Manager는 크몽을 더욱 탄탄하고 우수한 역량을 가진 조직으로 만드는 역할을 합니다. 크몽에 잘 맞는 구성원을 채용하고, 이들이 크몽에서 더욱 긍정적인 경험을 하며 성장하는 것을 돕습니다.

주요업무

• 각 HR 제도들(채용/평가/보상/퇴직/인력운영 등)을 지속적으로 관리/운영합니다.

• 크몽의 전략적 방향에 맞는 HR 전략을 구상하고 새로운 제도들을 도입합니다.

• 구성원들에게 깊은 관심을 기울이며 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 방안을 모색합니다.

• 구성원들이 크몽에서 즐겁게 일할 수 있도록 몰입의 환경을 지원합니다.

채용 프로세스

서류 - 1차 직무 인터뷰 - 2차 컬쳐핏 인터뷰 - 처우협의 - 입사 

자격요건

• HRM(채용, 평가, 보상, 퇴직, 인력운영 등) 기능 중 2가지 이상 분야에서 고른 운영 경험

• HR 분야 내 에서 최소 3년 이상 실무 운영 경험

• 관심분야에 대한 제도 기획/개선 경험

• HRM(인적자원관리) 기초 지식

• ER(노동법, 근로기준법) 기초 지식

• 유연하지만 논리적인 커뮤니케이션 능력

• 변화에 대한 적응력

• 담당 업무에 대한 목적의식과 추진력

• HR트렌드에 민감하게 반응할 것

• 구성원에 대한 관심과 애정

• 효율화에 대한 관심

우대사항

• 공인노무사에 준하는 HRM/ER 지식

• 경영지원시스템(인사시스템)에 대한 이해도

• HR 관련 데이터 분석 경험

• 스타트업/IT 업계에 대한 높은 이해

• Internal Branding / 조직문화 업무 수행경험

• 조직을 성장시키고자 하는 의지

혜택 및 복지

• 주 35시간 근무

• 직무관련 교육비 지원(연 50만원)

• 자유로운 연차 & 생일 반차 사용

• 오피스 출근 시 점심 지원

• 건강검진 지원

• 장기근속포상

• 명절상여

• 길드 모임

• 사내추천포상

• 강남역 인근 위치(5번 출구 도보 7분)

*크몽에 지원해 주신 서류는 최대 3년간 인재 DB에 보관·활용될 수 있습니다. 개인정보 삭제를 원하실 경우 [email protected] 으로 문의해 주세요.